Расчет заработной платы в сфере ЖКХ
здравствуйте!
я работаю дворником в кемерово в ооо "жилищно-коммунальный трест". расчет заработной платы осуществляется на основе оклада+40% премия+30% районный коэффициент. сумма зар. платы получается меньше прожиточного минимума (3500 руб.в месяц) не говоря уже о минимальной зар.плате.
подскажите как повлиять на размер зар. платы, вернее на размер оклада от которого производят расчет зар.платы? к кому нужно обратиться, на какую норму закона ссылаться?
с уважением, павлова елена!
я работаю дворником в кемерово в ооо "жилищно-коммунальный трест". расчет заработной платы осуществляется на основе оклада+40% премия+30% районный коэффициент. сумма зар. платы получается меньше прожиточного минимума (3500 руб.в месяц) не говоря уже о минимальной зар.плате.
подскажите как повлиять на размер зар. платы, вернее на размер оклада от которого производят расчет зар.платы? к кому нужно обратиться, на какую норму закона ссылаться?
с уважением, павлова елена!
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Т.е. даже если ваш заработок за полностью отработанный месяц получился меньше МРОТ, то работодатель должен начислять доплату до МРОТ. Если работодатель отказывает в доплате, можете обратиться в инспекцию по труду.
